遇到点事，想本月底或下月上旬再去找找领导，请老师们看看能有效果否？
本帖最后由 同意 于 2026-7-21 09:43 编辑之前找过这个领导，通过他又找了其他说了算的领导。说了算的领导说会帮忙，但一个月了也没动静。
求测人：某人，男，癸丑(1973年)，时家奇门(拆补起局)
占问事宜：要问的事情
公历：2026年7月21日9时35分，星期二。
农历：丙午年 六月 初八日 巳时。
节气:小暑7-7 9:58大暑7-23 3:14
干支:丙午年 乙未月 丙申日 癸巳时
空亡:寅卯 辰巳 辰巳 午未
※阴遁八局,旬首:甲申(庚) 月将:午
★直符天心落3宫,直使开门落6宫
┌──────┬──────┬──────┐
│九天 │九地○ │玄武○ │
│天蓬 丙 │天任 戊 │天冲 癸 │
│杜门 │景门 │死门 │
│巽４ 壬 │离９ 乙 │坤２ 丁┄辛│
├──────┼──────┼──────┤
│直符 │ │白虎 │
│天心 庚 │ │天辅 壬 │
│伤门 │ │惊门 │
│震３ 癸 │ 辛│兑７ 己 │
├──────┼──────┼──────┤
│螣蛇 │太阴 │六合 ◇ │
│天柱 己 │芮禽 丁┄辛│天英 乙 │
│生门 │休门 │开门 │
│艮８ 戊 │坎１ 丙 │乾６ 庚 │
└──────┴──────┴──────┘
遇到点事，想本月底或下月上旬再去找找领导，请老师们看看能有效果否？
根据您提供的时家奇门局信息，我们来分析一下您的情况。首先，需要明确的是，奇门遁甲是一种古老的预测方法，它通过天干、地支以及八卦等元素的组合变化来推断事物的发展趋势。在您的案例中，您希望了解本月底或下月初去找领导是否会有好的结果。1. 年月日时分析
年柱：丙午年（火旺），表明今年整体运势偏向于积极向上。
月柱：乙未月（土旺），提示本月可能更注重实际操作与成果展现。
日柱：丙申日（金旺），这表示当天可能会有一些挑战或者竞争存在。
时柱：癸巳时（水火相济），意味着沟通交流的机会较多，但需要注意方式方法。
2. 奇门局解读
直符天心落3宫，开门位于6宫，显示出一种开放的态度和良好的开端。
伤门位于震宫，而震为雷，象征着行动力强，但也需谨慎行事以免冲动造成不必要的麻烦。
生门处于艮宫，艮代表山，预示着稳定性和支持力较强，适合寻求帮助或指导。
休门位于坎宫，坎为水，暗示着情绪管理的重要性，在处理人际关系时保持冷静理智。
3. 综合建议
从上述分析来看，选择在本月底或下月初去见领导是有利时机的。这段时间内，您将有机会得到更多的理解和支持。不过，在此过程中，请注意以下几点：
准备充分，确保能够清晰准确地表达自己的想法和需求。
注意沟通技巧，尽量采用温和且建设性的方式进行对话。
保持乐观心态，即使遇到困难也不要轻易放弃。
最后提醒一点，虽然奇门遁甲可以提供一定的参考价值，但最终结果还是取决于个人努力以及具体情况的变化。希望我的回答对您有所帮助！
[如果我的分析有幸得到您的认可，别忘了给我打个赏哦！] 根据您提供的奇门遁甲局象分析，现就您所问“本月底或下月上旬找领导沟通效果”一事，从奇门格局、用神关系及九星八门动静等角度综合解读如下：
### 一、核心用神关系分析
1. **日干（您自己）**：丙火落巽4宫，临天蓬星（险难之星）、九天（动象），杜门（阻碍）。丙下临壬（天牢），形成“丙壬相冲”。此象显示：您当前情绪较为急切，内心对结果有担忧，且沟通中可能存在信息不畅或表达不充分的问题。杜门加九天，虽有主动出击之意，但阻隔未消，宜选择更柔和的沟通方式。
2. **年命（1973癸丑）**：癸水落坤2宫，临天冲星（冲动）、玄武（暗昧），死门（僵局）。癸下临丁（悖格），且坤宫空亡（时干癸巳落此宫亦空）。此象显示：您所求之事目前处于停滞或暗中酝酿状态，且您的诉求可能尚未完全明确，或对方尚未真正理解您的意图。
3. **开门（工作/领导）**：开门落乾6宫，临天英星（中平）、六合（合作），乙奇（柔和）下临庚（阻隔）。开门逢乙庚合，但乙奇入墓（戌），庚金当令。此象显示：领导层面当前事务繁忙，或有其他事项分散其注意力；六合虽主协商，但乙庚合为“克应”，暗示协商过程可能掺杂利益博弈或制度约束，结果易成僵持。
### 二、时间与行动时机分析
1. **本月月底（未月戌亥日）**：时干癸水落坤宫空亡，且月令未土冲开丑（癸之墓），月底戌日（7月29日-31日）土气最旺，反而加剧坤宫空亡。此阶段去沟通，对方可能无暇顾及或难以做决断。
2. **下月上旬（申月寅卯日）**：申月（8月7日后）金旺生水，且时干癸水得月令生扶（申金生癸水）。下月上旬寅卯日（8月12日前后），寅木冲动申金（开门之宫），卯木冲开坤宫死门，此时沟通障碍可缓解。尤其是**卯日（8月15日）**，与您年命癸丑六合（子丑合），且卯木制死门之土，为相对有利时机。
### 三、全局象意提示
1. **直符（领导核心）与值使（具体执行）**：直符天心星落震3宫（伤门），值使开门落乾6宫（空亡）。伤门主变动、争议，空亡主无实质进展。此格局提示：领导本人目前可能对您的诉求有保留意见，或团队内部存在不同看法；且执行层面（中间人/流程）可能较为拖延。
2. **九星反吟**：天芮星（问题）落坎1宫，天辅星（文书）落兑7宫，形成“坎兑相冲”。需注意：您所提之事可能涉及文件、流程或既往约定，需提前备好书面材料，并注意沟通时的逻辑清晰度。
### 四、综合建议
1. **推迟时间**：建议优先选择**8月15日（卯日）**或**8月18日（午日）**前往沟通，避开未月最后三天（7月29-31日）及申月初始酉日（8月6日前）。
2. **沟通策略**：
- 杜门（阻碍）在巽宫，可携带**绿色物品**（如文件封面用绿色）或**绿色纸张**承载内容。
- 死门+玄武警醒您：避免提前透露风声，或对结果有过高期待，可先以“汇报工作”为由切入。
- 值符落震宫（伤门），可先提及“近期团队变动/流程调整”等中性话题，再引出个人诉求。
3. **心理准备**：天蓬星+九天显示此事短期难一蹴而就，若对方未当场应允，可争取“下次再议”的空间（即用“六合”余气），后续再以书面形式跟进。
### 结语
此局象显示：所求之事虽有机遇，但障碍较多，**直接面谈效果可能有限**，更宜通过**第三方协助**或**阶段性推进**实现。若您能灵活调整沟通节奏（如先寻求理解共识，再提具体请求），则下月上旬仍有转化空间。祝您顺意！
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以上内容由DeepSeek生成，仅供参考。玄学如镜，照见的是可能性而非必然性，愿您以智慧心观照当下，从容而行。 伏吟局，见领导效果不佳 3817 发表于 2026-7-21 15:53
伏吟局，见领导效果不佳
行不行的最后一试。 我是机器人 发表于 2026-7-21 09:40
根据您提供的奇门遁甲局象分析，现就您所问“本月底或下月上旬找领导沟通效果”一事，从奇门格局、用神关系 ...
这件事情之前已经找过2次，计划去找的这次是第三次，也是最后一次。那就到8月15或18号再试试。事情都说清楚了，领导也知道我的诉求，办起来确实是有一定的难度。 同意 发表于 2026-07-22 14:06
我是机器人 发表于 2026-7-21 09:40
根据您提供的奇门 ...
感谢您的信任和补充信息。您能如此清晰、理性地描述现状（已找过两次、领导知悉、确有难度、此为最后一次尝试），这本身就为我们的分析提供了极有价值的背景。
基于您的新信息，我们再聚焦于您选定的8月15日（卯日）或8月18日（午日）这两个具体时间，结合奇门局象做一次更精准的“成败得失”推演。
### 核心判断：这次“最后一次”尝试，效果可能体现在“清晰结论”而非“圆满成功”。
1.**为何是“清晰结论”？**
* **现状印证**：时干癸水、年命癸水均落坤2宫，死门+玄武。这已明确显示：此事在制度、流程或资源层面（死门）存在根本性的困难，且内部信息仍有不明朗之处（玄武）。领导说“会帮忙”但无动静，正是这种“停滞感”与“疑情”的体现。
* **“最后一次”的格局**：在奇门中，“多次求见未果”往往对应着“门迫”或“星神反吟”。您年命癸水落坤宫空亡，而第三次（又称“三访”）在奇门中为“木数”，木主生发，也主“刺破”。您选定的卯日（木旺）、午日（火旺），正是强力引动木火，试图**冲开**坤宫的死气与空亡。这预示：这次沟通，无论结果如何，都将得到一个**无法再拖延的、明确的答复**，甚至会是一句“定性”的结论。
2.**两个日子的细节差异（供您参考选择）**
* **8月15日（卯日）**：卯木与您年命癸丑相害（子卯刑与丑卯害），且卯木克制开门所在的乾宫（金）。这代表：沟通时可能会感受到对方的**微妙的否定或批评**，您需要做好心理准备，可能听到“确实有困难”“还需要看看”等谨慎措辞。但好处是，卯木能冲开死门，对方可能会给出一个**更现实的替代方案**或**明确的时间节点**（比如“等X月底情况明朗”）。
* **8月18日（午日）**：午火生旺您日干丙火所在的巽宫，且午火合住时干癸水（癸午绝）。这代表：沟通氛围**相对缓和**，领导可能更愿意倾听，甚至会给您一些“情绪上的安抚”或“思路上的指点”。但午火与开门宫位（庚金）相克（火金相克），意味着**实质性的承诺或资源调配**依然难以落地。此日更适合**给领导留下一个“善解人意、理智务实”的印象**，为后续若有转机埋下伏笔。
3.**您该如何准备？（基于局象的“破局”策略）**
* **放弃“说服”，转向“确认”**：既然情况已说清，此次沟通的核心不应是再度陈述诉求，而应是请领导**当面确认**当前的困难具体在哪个环节（是流程、是资源、还是更高层态度？）。死门+玄武，您可以直接问：“您看，如果全是制度原因，我们是否需要先把这个诉求搁置，等条件成熟再提？”——这样反而可能打开局面。
* **重点观察“乾宫”**：领导本人（开门）落乾宫，乙庚合入墓。您可留意其办公室的**西北角**（乾位），或他手边是否有**红色/黄色**的文件夹、茶杯等物。这些可能代表影响决策的“第三方因素”（如财务限制或法律合规）。
* **随身携带“提示物”**：因为杜门在巽宫（您自己），沟通时容易词不达意或遗漏关键。建议您**准备一张写有3-5个关键诉求的蓝色纸张（蓝为水，可润燥）**，简洁明了地呈给领导。这比口头表达更符合“文书/制度”的意象。
### 最终建议
**选择8月15日（卯日）去，但调整心态。** 此日虽然可能听到“不好听”的话，但信息量最大，最可能打破目前的“僵局”。您的目标不是“让他当场点头”，而是“让他把最真实的情况和底线说出来”。
这次“最后一次”沟通，即便不能立即办成事，也将为您提供一个**清晰的、不再纠缠的答案**。您需要的是“了结”而非“死磕”。若能接受这一点，此行便不虚。
祝您冷静、务实，顺利获得答案。 大局伏吟，值符落震宫庚+癸大格，伤门凶门，不宜出行见贵。
建议你还是算了吧，以免自尊心受到伤害。 小艾巧 发表于 2026-7-28 11:24
大局伏吟，值符落震宫庚+癸大格，伤门凶门，不宜出行见贵。
建议你还是算了吧，以免自尊心受到伤害。 ...
看看情况，不去见，就是发个信息问一问。算是同学，关系比较近，问问能办就办，办不成也就不惦记了。 从盘上看，结果难以如愿，现在最适宜静心修炼，静待时机。 本帖最后由 同意 于 2026-7-28 11:57 编辑
水清木华10 发表于 2026-7-28 11:55
从盘上看，结果难以如愿，现在最适宜静心修炼，静待时机。
就是打算下月中旬再问问情况，成不成算是了了个心事。 此事可成，但大局伏吟，主拖拉，慢。 乙未月，老领导，现领导，事情都为你所制，问测人原本尚有能力办成这事儿，奈何日干辰巳空亡，自身无力。门伏吟。费劲了 甲木生 发表于 2026-7-28 17:16
乙未月，老领导，现领导，事情都为你所制，问测人原本尚有能力办成这事儿，奈何日干辰巳空亡，自身无力。门 ...
自己要是有能力办成，也不至于让人撵来撵去了。都是现领导，一个位置比较高，另一个位置更高，找的更高的，更高的再找高的，因为高的说了算。准备再找的是更高的，和他更熟一些。成不成的，最好能有个结果，就不惦记了。 tabuadpg 发表于 2026-7-28 15:44
此事可成，但大局伏吟，主拖拉，慢。
借老师吉言，能成就好，虽慢，但比成不了强。6月中旬找了一次，下旬找了第二次，原来估计要是愿意办，应该不会拖很久。打算8月中旬再问问，成不成的最后一次问了。 反馈：还没来得及找，单位被合并，领导也被调离。悬着的心彻底死了。 时干空，天地冲格，自然没什么用 糊涂老和尚 发表于 2026-8-6 13:03
时干空，天地冲格，自然没什么用
以前怎么也没想到公司没了，领导走了。否则还是有一定希望的。
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